El tercer espacio, independiente del hogar y el trabajo –primero y segundo–, ha vuelto al punto de mira de los expertos debido a que las empresas están descubriendo el valor de este tipo de entornos en la oficina y fuera de ella.
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Identificar soluciones para gestionar cada uno Generalmente, la gente aspira una «gran acústica» en su entorno de trabajo. Y eso tiene mucho sentido. Seamos honestos: Quién desearía una mala acústica.
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Cuando tienen opción, las personas se sienten atraídas por los lugares que las hacen sentir mejor y más productivas. ¿Por qué la gente valora estar en el lugar de trabajo? Para colaborar, crear e innovar, conectar socialmente, aprovechar los equipos, las redes y procesos que les ayuden a rendir al máximo; para estar inspirado.
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Movimientos en pequeñas sesiones, mejoran el bienestar. La idea de hacer los 150 minutos recomendados de ejercicio moderado cada semana a veces puede ser abrumadora cuando piensa en todas las actividades pendientes.
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Crea un espacio propio con tu estilo. Ahora que muchos de nosotros hemos utilizado nuestra capacidad para trabajar en cualquier lugar a diario, podemos apreciar la importancia de contar con un espacio de oficina en casa designado que fomente una experiencia laboral saludable y productiva.
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Invierta en todos los aspectos de su bienestar. Trabajar desde casa ha sido un cambio brusco y una experiencia totalmente desafiante para muchos. Sin embargo, según la última investigación observada en una encuesta Gensler 2020, el 56% de nosotros todavía queremos trabajar desde casa al menos un día a la semana.
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Ante varias consultas de nuestros clientes, nos permitimos enviarles el siguiente resumen de los temas que están dentro de nuestro campo de interés común: el retorno de los colaboradores a las oficinas con seguridad y eficiencia. Abordemos el tema por puntos y tratemos de adecuarlos a nuestra realidad local.
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Lo que estamos aprendiendo durante la pandemia. Primero vino el distanciamiento social y luego la orden de quedarnos en casa. Al momento de escribir esto, alrededor del 90% de los estadounidenses han recibido instrucciones de cuidarse. A nivel mundial, aproximadamente un tercio del mundo está bajo cuidado. Esto es lo que estamos descubriendo sobre nosotros
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La flexibilidad necesaria para apoyar su negocio y su gente. En los últimos años, como parte de una estrategia integral de empoderar a los empleados para ir desarrollando con mayor efectividad sus tareas, más compañías están optando por brindar flexibilidad en las diferentes formas del trabajo, incluida la opción de trabajar en forma remota.
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Cómo las redes sociales, la marca y los juegos influyen en las interacciones. Las tendencias digitales afectan todo, desde la forma en que compramos comestibles y socializamos hasta la forma en que consumimos noticias y trabajamos.
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Evolución del diseño del lugar de trabajo para el futuro. Gracias a Internet, actualmente todo lugar puede ser un espacio de trabajo: nuestra casa, una cafetería, el aeropuerto, etc. Realmente, en cualquier parte. Incluso podemos trabajar por el mundo entero, lejos de la oficina y nuestros compañeros.
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Compartimos nuestras experiencias en la NeoCon 2019 junto al equipo Latam de HAWORTH. Sobre el Río, a la entrada del Edificio, con diseño de GENSLER, HAWORTH ha presentado una variada selección de mobiliario para espacios sociales de exterior de sus marcas: Janus et Cie, GAN, Capellini, Poltrona Frau y Cassina.
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